Кристофер Вивелл официально присоединился к «Манчестер Юнайтед» в этом году, и руководство клуба выразило доверие бывшему техническому директору «Челси».
Вивеллу, директору по подбору игроков, было поручено курировать работу скаутской сети клуба с момента его прихода в «Юнайтед» в прошлом году.
Изначально Вивелл присоединился к клубу на временной основе и помогал курировать трансферную деятельность в первое летнее трансферное окно после того, как в феврале 2024 года Джим Рэтклифф стал миноритарным акционером клуба.
Ранее скаутская сеть «Юнайтед» была настолько раздутой, что включала более 100 сотрудников, однако за последние 12 месяцев, в ходе двух этапов сокращений персонала, десятки специалистов покинули клуб.
В числе оставшихся в штате скаутов первой команды значатся Арманд Беннекер, Марко де Систи, Рой Бёйкенкамп, Джузеппе Антоначчо, Бен МакФарлан, Хосе Майорга, Джон Ламберт, Норберт Дювель, Стив Хэд и Николас Чиналли.
По данным источников в клубе, «Юнайтед» рассчитывает, что Вивелл возьмёт на себя полную ответственность за сокращённую скаутскую структуру после многих лет неудачной работы клуба на трансферном рынке.
Такая стратегия отражает общую тенденцию в футболе, где всё больше клубов сокращают традиционные скаутские подразделения в пользу аналитиков по подбору игроков. Например, в «Брайтоне», широко признанном за эффективную трансферную политику, в прошлом году расстались с большинством скаутов, сделав ставку на индивидуальную аналитическую модель, которой активно пользуется владелец клуба Тони Блум.
В прошлом сезоне Рэтклифф отмечал, что в вопросах анализа данных «Юнайтед» «всё ещё остаётся в прошлом веке». Бывший спортивный директор клуба Джон Мерто выступал за внедрение аналитического подхода к трансферам и нанял Доминика Джордана на пост главы аналитического отдела. Однако оба покинули клуб в течение пяти месяцев после вступления Рэтклиффа в права акционера.
38-летний Вивелл ранее работал в «РБ Лейпциг» и «Челси», где занимал должность технического директора в течение шести месяцев.
Вивеллу, директору по подбору игроков, было поручено курировать работу скаутской сети клуба с момента его прихода в «Юнайтед» в прошлом году.
Изначально Вивелл присоединился к клубу на временной основе и помогал курировать трансферную деятельность в первое летнее трансферное окно после того, как в феврале 2024 года Джим Рэтклифф стал миноритарным акционером клуба.
Ранее скаутская сеть «Юнайтед» была настолько раздутой, что включала более 100 сотрудников, однако за последние 12 месяцев, в ходе двух этапов сокращений персонала, десятки специалистов покинули клуб.
В числе оставшихся в штате скаутов первой команды значатся Арманд Беннекер, Марко де Систи, Рой Бёйкенкамп, Джузеппе Антоначчо, Бен МакФарлан, Хосе Майорга, Джон Ламберт, Норберт Дювель, Стив Хэд и Николас Чиналли.
По данным источников в клубе, «Юнайтед» рассчитывает, что Вивелл возьмёт на себя полную ответственность за сокращённую скаутскую структуру после многих лет неудачной работы клуба на трансферном рынке.
Такая стратегия отражает общую тенденцию в футболе, где всё больше клубов сокращают традиционные скаутские подразделения в пользу аналитиков по подбору игроков. Например, в «Брайтоне», широко признанном за эффективную трансферную политику, в прошлом году расстались с большинством скаутов, сделав ставку на индивидуальную аналитическую модель, которой активно пользуется владелец клуба Тони Блум.
В прошлом сезоне Рэтклифф отмечал, что в вопросах анализа данных «Юнайтед» «всё ещё остаётся в прошлом веке». Бывший спортивный директор клуба Джон Мерто выступал за внедрение аналитического подхода к трансферам и нанял Доминика Джордана на пост главы аналитического отдела. Однако оба покинули клуб в течение пяти месяцев после вступления Рэтклиффа в права акционера.
38-летний Вивелл ранее работал в «РБ Лейпциг» и «Челси», где занимал должность технического директора в течение шести месяцев.
