«Манчестер Юнайтед» ведёт поиск кандидата на должность главы рекрутинга для первой команды — новая должность, которая будет курировать работу старших скаутов — в рамках масштабной реформы скаутского отдела.
Помимо этого, клуб планирует назначить региональных руководителей по работе с молодыми талантами в ключевых скаутских регионах по всему миру.
Эти назначения являются частью продолжающейся реструктуризации и попытки модернизации скаутской сети клуба.
«Юнайтед» планирует сохранить сильные позиции в традиционном скаутинге и аналитике, особенно в области поиска молодых талантов. При этом будет усилена работа с данными после назначения Майкла Сансони директором по аналитике. Он пришёл в клуб в начале года из команды «Мерседес» в «Формуле-1».
Консалтинговая компания Sportsology, специализирующаяся на спортивной аналитике, помогает «Манчестер Юнайтед» в вопросах подбора игроков. Среди клиентов компании — клубы НФЛ «Сан-Франциско Форти Найнерс», «Филадельфия Иглз», «Лос-Анджелес Рэмс», а также команды MLS «Интер Майами» и «Цинциннати».
Новый глава скаутской службы по основному составу будет подчиняться Кристоферу Вивеллe, которого назначили постоянным директором по рекрутингу в феврале после того, как он временно исполнял эти обязанности, подписав краткосрочный контракт летом прошлого года.
Ранее Вивелл занимал пост технического директора в «Челси» и входил в руководство «РБ Лейпциг». Сейчас 38-летний специалист возглавляет глобальную скаутскую структуру «Юнайтед», включая подбор игроков в первую команду и работу с молодыми талантами. Он подчиняется Джейсону Уилкоксу, который был повышен с должности технического директора до спортивного директора после ухода Дэна Эшворта.
Как сообщало издание The Athletic в феврале, кадровые сокращения также затронут и скаутский отдел. Тогда в «Манчестер Юнайтед» отказались от комментариев, сославшись на формальную юридическую процедуру.
Эта перестройка является частью более широкой реформы футбольной структуры клуба, которую в «Юнайтед» ранее назвали попыткой создать более гибкую, эффективную и рациональную систему.
В апреле The Athletic сообщало, что директор по скаутингу Стив Браун покинет клуб в рамках этих изменений. Ожидается, что количество скаутов существенно сократится в связи с началом второй волны сокращений, проводимой при руководстве сэра Джима Рэтклиффа.
Рэтклифф ясно дал понять, что считает текущую численность скаутов (около 80 человек) чрезмерной. Для сравнения, ещё пару лет назад в клубе работало около 140 скаутов — 50 штатных и 90 внештатных.
Ожидается, что работу могут потерять до 200 человек — продолжение летней волны сокращений прошлого года, когда клуб покинули 250 сотрудников.
Помимо этого, клуб планирует назначить региональных руководителей по работе с молодыми талантами в ключевых скаутских регионах по всему миру.
Эти назначения являются частью продолжающейся реструктуризации и попытки модернизации скаутской сети клуба.
«Юнайтед» планирует сохранить сильные позиции в традиционном скаутинге и аналитике, особенно в области поиска молодых талантов. При этом будет усилена работа с данными после назначения Майкла Сансони директором по аналитике. Он пришёл в клуб в начале года из команды «Мерседес» в «Формуле-1».
Консалтинговая компания Sportsology, специализирующаяся на спортивной аналитике, помогает «Манчестер Юнайтед» в вопросах подбора игроков. Среди клиентов компании — клубы НФЛ «Сан-Франциско Форти Найнерс», «Филадельфия Иглз», «Лос-Анджелес Рэмс», а также команды MLS «Интер Майами» и «Цинциннати».
Новый глава скаутской службы по основному составу будет подчиняться Кристоферу Вивеллe, которого назначили постоянным директором по рекрутингу в феврале после того, как он временно исполнял эти обязанности, подписав краткосрочный контракт летом прошлого года.
Ранее Вивелл занимал пост технического директора в «Челси» и входил в руководство «РБ Лейпциг». Сейчас 38-летний специалист возглавляет глобальную скаутскую структуру «Юнайтед», включая подбор игроков в первую команду и работу с молодыми талантами. Он подчиняется Джейсону Уилкоксу, который был повышен с должности технического директора до спортивного директора после ухода Дэна Эшворта.
Как сообщало издание The Athletic в феврале, кадровые сокращения также затронут и скаутский отдел. Тогда в «Манчестер Юнайтед» отказались от комментариев, сославшись на формальную юридическую процедуру.
Эта перестройка является частью более широкой реформы футбольной структуры клуба, которую в «Юнайтед» ранее назвали попыткой создать более гибкую, эффективную и рациональную систему.
В апреле The Athletic сообщало, что директор по скаутингу Стив Браун покинет клуб в рамках этих изменений. Ожидается, что количество скаутов существенно сократится в связи с началом второй волны сокращений, проводимой при руководстве сэра Джима Рэтклиффа.
Рэтклифф ясно дал понять, что считает текущую численность скаутов (около 80 человек) чрезмерной. Для сравнения, ещё пару лет назад в клубе работало около 140 скаутов — 50 штатных и 90 внештатных.
Ожидается, что работу могут потерять до 200 человек — продолжение летней волны сокращений прошлого года, когда клуб покинули 250 сотрудников.
