| Plast1c | |
 Посетители Сообщений: 19899 Симпатий: 9643 Тестовое звание |
Обсуждаем «Манчестер Юнайтед»: новости, состав, тактика и т.д.  Сообщение отредактировал Bankai 22 июля 2022 - 13:52  |
| dark_lord | |
 Посетители Сообщений: 625 Симпатий: 179 |
Цитата: Bankai Нужно искать тренера, который будет готов дать результат с текущим составом. Главное результат, ибо только благодаря ему будет кредит доверия. Вот, абсолютно верно. А все уцепились за глупую утопию, что вот найдем того "единственного гения" и с ним сразу в чемпионы. Надо реально смотреть на вещи. Найти тренера, который умеет играть от состава. И хотя бы поднимет нас стабильно в верхнюю половину. Цитата: mu best team Ну пока только 4 тура прошло. Прошел год. У нас еще тренерам дают нормально времени, даже если они летят в бездну (что ЭТХ, что Амориму). В других командах слил пять-шесть матчей подряд - до свидания. У нас же они вон половину сезона сливают, а им еще дают шансы. На самом деле, МЮ в этом плане офигеть как лоялен последнее время к тренерам. Woodman137 нравится это сообщение. Сообщение отредактировал dark_lord Сегодня, 15:29 |
| mu best team | |
 Легенда Сообщений: 32727 Симпатий: 7101 |
Цитата: Bankai Уже 4 тура. 4 очка набрали. Команда в очко выдолблена и в очке сидит. Проиграв Сити и Арсеналу если что. Когда календарь на сезон увидели, как бы кто оптимистично ни был настроен, все вроде понимали что в первых турах пизда ждет. Это было очевидно.
|
| mu best team | |
|
Легенда Сообщений: 32727 Симпатий: 7101 |
Цитата: Bankai Нужно искать тренера, который будет готов дать результат с текущим составом. Где искать? Рынок вроде в открытом доступе. Но чет кроме Каррика и Сульшера никто никого не ждет тут.
|
| Woodman137 | |
 Легенда Сообщений: 33422 Симпатий: 8013 |
mu best team,
Флетчера, он ща в академке ебет) + шотландец иф ю ноу вот ай мин Сообщение отредактировал Woodman137 Сегодня, 17:37 Легенда137 |
| mu best team | |
|
Легенда Сообщений: 32727 Симпатий: 7101 |
Цитата: Woodman137 + шотландец иф ю ноу вот ай мин Йес шур, по стопам Мойеса.
|
