Бывший главный тренер «Манчестер Юнайтед» Луи ван Гал резко раскритиковал трансферную политику клуба.
Голландский специалист возглавил «Юнайтед» летом 2014 года, получив задачу восстановить команду после провального десятимесячного пребывания Дэвида Мойеса на посту преемника сэра Алекса Фергюсона.
Ван Гал провёл два года у руля «Красных Дьяволов», но был уволен спустя несколько дней после победы над «Кристал Пэлас» в финале Кубка Англии.
На фоне подготовки «Юнайтед» к очередному лету перемен после худшего сезона в истории Премьер Лиги ван Гал заявил, что отсутствие слаженности в подборе игроков стало причиной текущих проблем команды.
"Это коммерческий клуб, а не футбольный", — заявил ван Гал в интервью Sky Sports. — "Я уже говорил об этом раньше, и это всегда создаёт сложности. Когда тренер не решает, каких игроков покупать, это очень трудно".
На вопрос, должен ли главный тренер контролировать трансферы, ван Гал ответил утвердительно, подчеркнув, что только так можно объективно оценивать его работу.
"Я считаю, что так и должно быть", — сказал он. — "Потому что тогда можно уволить тренера, если он не показывает результатов. Но когда игроков покупают другие люди, возникает проблема".
"Нужно учитывать знания тренера, его видение, потому что именно он должен работать с этими футболистами".
Бывший наставник сборной Нидерландов также добавил, что «Юнайтед» стоит обратить внимание на подход своих главных соперников на трансферном рынке.
"Арне Слот — пример тренера, который говорит своему техническому директору, какого игрока нужно купить. Им стоит на это обратить внимание", — отметил ван Гал.
Ранее он уже выражал недовольство трансферной политикой «Юнайтед» во время своего пребывания в клубе.
Несмотря на то, что в его первый сезон клуб потратил более 150 миллионов фунтов на Андера Эрреру, Люка Шоу, Маркоса Рохо, Радамеля Фалькао, Дэйли Блинда и Анхеля Ди Марию, 73-летний специалист позже жаловался на провал в приобретении главных целей.
"У «Манчестер Юнайтед» не было качества, чтобы бороться за титул, а состав устарел — 10 игроков старше 30, пять — старше 35", — заявил он в интервью Voetbal International в 2020 году.
"Я сказал им, что собираюсь омолодить команду, и назвал игроков, которых нужно купить. Но я не получил ни одного из них".
"В итоге приходится работать с другими вариантами, и тренер вынужден выходить за рамки возможного. Такое не ожидаешь от самого богатого клуба в мире".
"Оборот в 600 миллионов фунтов, но они не могут купить нужных игроков. Вы должны брать игрока под номером один в списке, а не седьмого".
"Конечно, продающий клуб думает: «Если вы такие богатые, то должны заплатить максимально возможную сумму». Так и происходило с трансферами".
"В итоге ты получаешь седьмого или восьмого в списке желаний, за которого переплачиваешь, а потом тренера судят за результаты".
Голландский специалист возглавил «Юнайтед» летом 2014 года, получив задачу восстановить команду после провального десятимесячного пребывания Дэвида Мойеса на посту преемника сэра Алекса Фергюсона.
Ван Гал провёл два года у руля «Красных Дьяволов», но был уволен спустя несколько дней после победы над «Кристал Пэлас» в финале Кубка Англии.
На фоне подготовки «Юнайтед» к очередному лету перемен после худшего сезона в истории Премьер Лиги ван Гал заявил, что отсутствие слаженности в подборе игроков стало причиной текущих проблем команды.
"Это коммерческий клуб, а не футбольный", — заявил ван Гал в интервью Sky Sports. — "Я уже говорил об этом раньше, и это всегда создаёт сложности. Когда тренер не решает, каких игроков покупать, это очень трудно".
На вопрос, должен ли главный тренер контролировать трансферы, ван Гал ответил утвердительно, подчеркнув, что только так можно объективно оценивать его работу.
"Я считаю, что так и должно быть", — сказал он. — "Потому что тогда можно уволить тренера, если он не показывает результатов. Но когда игроков покупают другие люди, возникает проблема".
"Нужно учитывать знания тренера, его видение, потому что именно он должен работать с этими футболистами".
Бывший наставник сборной Нидерландов также добавил, что «Юнайтед» стоит обратить внимание на подход своих главных соперников на трансферном рынке.
"Арне Слот — пример тренера, который говорит своему техническому директору, какого игрока нужно купить. Им стоит на это обратить внимание", — отметил ван Гал.
Ранее он уже выражал недовольство трансферной политикой «Юнайтед» во время своего пребывания в клубе.
Несмотря на то, что в его первый сезон клуб потратил более 150 миллионов фунтов на Андера Эрреру, Люка Шоу, Маркоса Рохо, Радамеля Фалькао, Дэйли Блинда и Анхеля Ди Марию, 73-летний специалист позже жаловался на провал в приобретении главных целей.
"У «Манчестер Юнайтед» не было качества, чтобы бороться за титул, а состав устарел — 10 игроков старше 30, пять — старше 35", — заявил он в интервью Voetbal International в 2020 году.
"Я сказал им, что собираюсь омолодить команду, и назвал игроков, которых нужно купить. Но я не получил ни одного из них".
"В итоге приходится работать с другими вариантами, и тренер вынужден выходить за рамки возможного. Такое не ожидаешь от самого богатого клуба в мире".
"Оборот в 600 миллионов фунтов, но они не могут купить нужных игроков. Вы должны брать игрока под номером один в списке, а не седьмого".
"Конечно, продающий клуб думает: «Если вы такие богатые, то должны заплатить максимально возможную сумму». Так и происходило с трансферами".
"В итоге ты получаешь седьмого или восьмого в списке желаний, за которого переплачиваешь, а потом тренера судят за результаты".
